Bersikap profesional dalam dunia kerja sangat penting, tetapi orang harus faham politik didalam kantor. Kadang kala orang yang tidak faham politik di kantor karirnya menjadi terhambat, digeser bahkan dijatuhkan oleh orang yang bermain politik didalam kantor.
Pada dasarnya politik kantor menyebabkan penurunan kualitas organisasi, tetapi para leader yang ada di kantor harus mengolahnya agar diarahkan untuk menaikan kualitas organisasi.
Politik kantor ini seringkali mengacam kebahagiaan orang dalam beraktifitas di kantor, tetepi memang hal ini sesuatu yang alamiah terjadi dalam suatu organisasi termasuk kantor
Dan pada dasarnya politik bisa terjadi dalam segala lini pada pekerjaan, organaisasi bahkan dalam keluarga.
Menurut David ada 4 tipe orang dalam kantor yang didasarkan pada 2 kriteria
1. Faham dan tidaknya dengan Politik kantor
2. Mengejar tujuan pribadi atau tujuan organisasi
Mempunyai ciri sangat cerdik, orangnya charming, karismatik, dia biasa sangat baik, tetapi dengan tiba2x berubah jadi galak saat kepentingan dan tujuan pribadinya teracam. Orang seperti ini sangat tau siapa yang perlu dipuji dan diangkat, siapa yang dibiarkan. Tau siapa yang harus di pengaruhi dan tau siapa yang harus dekati.
B. Tipe Burung Hantu (politik yang bermartabat)
Orang yang mengerti politik, dan dalam bekerja lebih mementingkan kepentingan organisasi/perusahaan
Mempunyai ciri-ciri pandai berempati, paham kebutuhan orang lain, transparan dalam pemikiran, berusaha mempengaruhi proses.
Orangnya taktis --> saat berbicara lihat-lihat dulu, dapat menegemukan suatu ide secara baik supaya tidak menyinggung orang lain. Kapan tau bicara,kapan harus diam.
Saat melihat kesalahan tidak langsung main tembak
C. Tipe domba (bisa jadi korban politik)
Orang yang mementingkan kepentingan organisasi, tetapi kurang atau tidak mengerti politik.
Mempunyai ciri : jika ada yang salah, langsung dikatakan.
Tidak punya ambisi pribadi. Sering distigmatikan sebagai orang naif.
Sering mengatakan : it is not fair.
Orangnya lurus, suportif pada orang lain.
Bisa jadi korban dari tipe serigala karena sifatnya yang vokal.
Contoh Steve Job, dan lee yakoka --> dilengeserkan sebagai CEO karena office politik.
D. Tipe Keledai (Sering mejadi korban politik)
Orang yang hanya mengejar tujuan pribadi dan kurang memahami office politik.
orangya Fokal, keueuh dan mau menang sendiri. Terus terang, sering ngomong di waktu yang salah
Keras kepala. Sangat senang jika bisa menemukan kesalahan orang lain.
------
Disarikan dari acara Smart FM : Arfan Pradiansyah
Pada dasarnya politik kantor menyebabkan penurunan kualitas organisasi, tetapi para leader yang ada di kantor harus mengolahnya agar diarahkan untuk menaikan kualitas organisasi.
Politik kantor ini seringkali mengacam kebahagiaan orang dalam beraktifitas di kantor, tetepi memang hal ini sesuatu yang alamiah terjadi dalam suatu organisasi termasuk kantor
Dan pada dasarnya politik bisa terjadi dalam segala lini pada pekerjaan, organaisasi bahkan dalam keluarga.
Menurut David ada 4 tipe orang dalam kantor yang didasarkan pada 2 kriteria
1. Faham dan tidaknya dengan Politik kantor
2. Mengejar tujuan pribadi atau tujuan organisasi
A. Tipe Serigala
Orang yg sangat paham politik kantor, tetapi mengejar tujuan PribadiMempunyai ciri sangat cerdik, orangnya charming, karismatik, dia biasa sangat baik, tetapi dengan tiba2x berubah jadi galak saat kepentingan dan tujuan pribadinya teracam. Orang seperti ini sangat tau siapa yang perlu dipuji dan diangkat, siapa yang dibiarkan. Tau siapa yang harus di pengaruhi dan tau siapa yang harus dekati.
B. Tipe Burung Hantu (politik yang bermartabat)
Orang yang mengerti politik, dan dalam bekerja lebih mementingkan kepentingan organisasi/perusahaan
Mempunyai ciri-ciri pandai berempati, paham kebutuhan orang lain, transparan dalam pemikiran, berusaha mempengaruhi proses.
Orangnya taktis --> saat berbicara lihat-lihat dulu, dapat menegemukan suatu ide secara baik supaya tidak menyinggung orang lain. Kapan tau bicara,kapan harus diam.
Saat melihat kesalahan tidak langsung main tembak
C. Tipe domba (bisa jadi korban politik)
Orang yang mementingkan kepentingan organisasi, tetapi kurang atau tidak mengerti politik.
Mempunyai ciri : jika ada yang salah, langsung dikatakan.
Tidak punya ambisi pribadi. Sering distigmatikan sebagai orang naif.
Sering mengatakan : it is not fair.
Orangnya lurus, suportif pada orang lain.
Bisa jadi korban dari tipe serigala karena sifatnya yang vokal.
Contoh Steve Job, dan lee yakoka --> dilengeserkan sebagai CEO karena office politik.
D. Tipe Keledai (Sering mejadi korban politik)
Orang yang hanya mengejar tujuan pribadi dan kurang memahami office politik.
orangya Fokal, keueuh dan mau menang sendiri. Terus terang, sering ngomong di waktu yang salah
Keras kepala. Sangat senang jika bisa menemukan kesalahan orang lain.
------
Disarikan dari acara Smart FM : Arfan Pradiansyah
